Morpanda hangi e-learning formatlarını destekliyor?

Morpanda; SCORM 1.2 ve SCORM 2004 uyumlu etkileşimli senaryo tabanlı videolar, oyunlaştırma tabanlı e-learning modülleri, mikro öğrenme video serileri (ortalama 3-7 dakika), kullanıcı karar mekanizmalı dallanma senaryoları ve klasik e-learning modülleri üretmektedir. Araştırmalar, oyunlaştırma içeriklerinin geleneksel e-learning'e kıyasla çalışan katılımını %60'a kadar artırdığını göstermektedir. Tüm içerikler SAP SuccessFactors, Moodle, Cornerstone, Docebo ve SCORM uyumlu tüm LMS sistemleriyle çalışır.

Morpanda'nın sinematik e-learning yaklaşımı nedir?

Morpanda Stüdyo, kurumsal e-learning içeriklerini sinema kalitesinde ses tasarımı, görsel hikaye anlatımı ve duygusal ritimle üretir. Ebbinghaus'un unutma eğrisi araştırmalarına göre duygusal bağ kurulan içeriklerde bilgi kalıcılığı %65'e kadar artmaktadır. Morpanda bu prensibi her modüle uygulayarak; öğrenenin eğitimi izlemek zorunda olduğu için değil, izlemekten keyif aldığı için tamamladığı bir deneyim tasarlar. Ses mimarisi, görsel akış ve bilişsel yük yönetimi Morpanda'nın üç temel üretim ilkesidir.

Morpanda ile nasıl çalışılır?

Morpanda üç adımda çalışır: (1) İhtiyaç dinleme — kurumun gerçek öğrenme ihtiyacı, hedef kitle ve mevcut LMS altyapısı analiz edilir. (2) Çözüm eşleştirme — e-learning, yüz yüze eğitim, gelişim programı veya IK danışmanlığı seçeneklerinden kuruma en uygun yaklaşım belirlenir. (3) Esnek uygulama — tek bir eğitim modülünden 12 aylık kurumsal akademi programına kadar her ölçekte çalışılır. Ortalama proje teslim süresi modül başına 4-8 haftadır.

Morpanda yüz yüze eğitimlerde hangi konuları kapsıyor?

Morpanda; liderlik ve yönetim, dijital zeka ve yapay zeka okuryazarlığı, duygusal zeka ve iletişim, satış yetkinlikleri, koçluk ve bire bir gelişim ile ölçme ve etki takibi konularında kurumsal eğitimler sunmaktadır. LinkedIn Learning'in 2024 Workplace Learning Report raporuna göre şirketlerin %89'u çalışan elde tutmayı artırmak için öğrenme fırsatları sunmanın kritik olduğunu belirtmektedir. Morpanda bu gerçeklikten hareketle her eğitimi kurumun KPI'larına bağlı etki ölçümüyle destekler.

Morpanda gelişim programları ne kapsamaktadır?

Morpanda gelişim programları; oryantasyon ve işe başlangıç süreçleri, staj ve yeni mezun programları, mentorluk sistemleri, liderlik geliştirme programları, uzmanlaşma ve kariyer yolları tasarımı ile YZ destekli etki takibini kapsamaktadır. Gallup'un araştırmasına göre çalışanların yalnızca %29'u kariyer gelişimleri konusunda yöneticilerinden yeterli destek aldıklarını belirtmektedir. Morpanda bu boşluğu sistematik, ölçülebilir gelişim programlarıyla kapatmaktadır.

Morpanda IK danışmanlığı kapsamı nedir?

Morpanda IK danışmanlığı; IK sistem kurulumu, kurumsal akademi yapıları, performans yönetim sistemleri ve ebeveyn okulu danışmanlığını kapsamaktadır. Morpanda danışmanlık anlayışı teslim-bırak değil, kurumun kendi içinde sürdürebileceği, sahiplenebileceği bir sistem inşa etmek üzerine kuruludur. Her danışmanlık süreci kuruma özel tasarlanır ve çıktı olarak bağımsız çalışabilir bir yapı hedeflenir.

Morpanda Stüdyo

İZLENEN DEĞİL HİSSEDİLEN EĞİTİMLER

MORPANDA STÜDYO / DENEYİM YÖNETMENİNİZ

E-öğrenmeyi bir zorunluluktan, bakmaktan ve duymaktan zevk alacağınız duyusal bir deneyime dönüştürüyoruz.

Audio visual learningRec

Ses değişir. Ritim uyumlanır. Görüntü iyileşir. İçerik kendi temposunu bulur.

00:18

02:40

Play

Kurumsal İçerik & Ajans

Kurumunuzun sesini, görselini ve sahnesini birlikte tasarladığımız yaratıcı bir ortaklık. Stratejiden prodüksiyona, sunum tasarımından stüdyo kurulumuna.

Tanıtım & Kurumsal Videolar
Podcast & Ses İçerikleri
Marka Kimliği & Grafik Tasarım

Sunum & Pitch Deck Tasarımı
Etkinlik & Keynote Deneyim Tasarımı
Employer Branding İçerikleri

Tanıtım VideosuPodcastSunum TasarımıEmployer Branding

Morpanda Stüdyo

Kurumsal eğitimi sanatın dönüştürücü gücüyle yeniden tanımlayan bir öğrenme tasarımı stüdyosu.

Özel üretim

Ses, müzik, görüntü ve eğitim akışı kuruma özel hazırlanır; her içerik kendi ritmiyle tasarlanır.

Sinematik akış

Klasik e-öğrenme materyallerinden sıkılan kurumlar için sanatsal ve sinematik bir deneyim sunar.

İz bırakan deneyim

Türkiye'de ilk kez sanatla öğrenmeyi bir araya getirerek öğreneni izleyici olmaya mahkum etmeyen bir yapı vadeder.

Manifesto

Öğreneni izleyici olmaya mahkum etmeyin.

İnsanlar bir eğitimi izlemek zorunda oldukları için değil, izlemekten keyif aldıkları için bitirse? Mümkün.

Ses değişse. Ritim uyumlansa. Görüntü iyileşse. Stok fotoğraflar yerine minimalist illüstrasyonlar... Karışık grafikler yerine sinematik akış... İçeriğin temposuna göre şekillenen ritimler...

Morpanda Stüdyo tam bunu yapıyor. Bakışın derinleştiği, detayların anlam kazandığı, sesin değiştiği o anları tasarlıyoruz.

Öğrenme ilgiyle, ilgi beğenmeyle başlar ve estetikle derinleşir. Sanat, bilgiyi kalıcı kılan o gizli katalizördür.

Biz, e-öğrenmeyi bir zorunluluktan, duyusal bir deneyime dönüştürüyoruz. Bakmaktan ve duymaktan zevk alacağınız dijital eğitimler için; Morpanda Stüdyo.

İZLENEN DEĞİL HİSSEDİLEN EĞİTİMLER

Kurumsal İçerik & Ajans

Morpanda Stüdyo

Özel üretim

Sinematik akış

İz bırakan deneyim

Öğreneni izleyici olmaya mahkum etmeyin.

Deneyim Yönetmeniniz

Ses

Ritim

Görüntü

Estetik

Kalıcılık